株式会社ジュントスは個人の力量に依存した業務運営から、複数の社員が共通目標に向けて協働する会社に変わりました。
すなわち仕事の流れをさまたげることなく、個々の役割・能力を全体最適の視点のもと発揮することができる仕組みが構築されているということです。

今後更に組織を継続的に成長させるためには、「個人と組織」の関係を今まで以上に機能させるための思考・コミュニケーション方法が必要となります。
これまで構築した仕組みを発展させ、新しい時代にあった、新しい組織文化の醸成につとめて参ります。